歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （判斷說明）公平理論認為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

    2020年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    （判斷說明）公平理論認為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    馬斯洛需求層次理論認為,人的最低層次的需求是

    • A、歸屬需求
    • B、生理需求
    • C、尊重需求
    • D、自我實現(xiàn)需求

    韓非子認為,立法必須遵循的原則有

    • A、“道法自然”
    • B、“必因人情”
    • C、“無為而治”
    • D、“兼愛非攻”
    • E、“法不兩適”

    唯一具有主觀能動性的織織要素是

    • A、人員
    • B、目標(biāo)
    • C、物財
    • D、信息

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)